Nous obtenons le certificat Great Place To Work, octroyé par l’entreprise Great Place To Work, qui évalue les entreprises sur la base des avis reçus de leurs propres employés, sur des aspects liés à la motivation et le bonheur au travail.
Améliorer la vie de ceux qui travaillent à ORO est un pilier fondamental de notre philosophie et de nos valeurs. À ORO nous prenons soin et protégeons notre personnel parce qu’il constitue l’essence de notre raison d’être, en renforçant l’engagement de tous à promouvoir notre vision comme une part fondamentale de notre réussite.
96% de nos employés…
« Sont fiers de dire aux autres qu’ils travaillent pour cette entreprise »
98% de nos employés…
« Reçoivent un traitement équitable, quel que soit leur origine ethnique et orientation sexuelle »
94 % de nos employés…
« Sont fiers de nos réalisations»
94 % de nos employés…
« Veulent travailler dans cette entreprise pendant longtemps »
ORObrands a reçu une subvention de 1 700 euros de l’Union européenne au titre du Fonds NextGenerationEU, dans le cadre du Plan de relance, de transformation et de résilience, pour l’achat de véhicules électriques rechargeables et de véhicules à pile à combustible dans le cadre du Programme d’incitation à la mobilité efficace et durable (Programme de véhicules MOVES III de la Communauté valencienne) du ministère de la Transition écologique et du Défi démographique par l’intermédiaire de l’IDAE, géré par l’Institut valencien pour la compétitivité des entreprises (IVACE).
OROBRANDS ALTAIR GROUP SAU a reçu une subvention de 1.161,40€ pour le PROGRAMME MOVES III. INFRASTRUCTURE DE RECHARGE DE VÉHICULES ÉLECTRIQUES DANS LA COMMUNAUTÉ VALENCIENNE.
